2019年江苏金溪县选拔农村中小学（幼儿）教师进城任教80人公告

　　为了化解城区学校大班额、解决中小学教师紧缺问题，经研究并报县人民政府同意，决定面向全县农村中小学(幼儿)公开选拔38名小学教师、5名幼儿教师、20名初中教师、14名高中教师和3名职业高中教师等到县城中小学(保育院)任教。现特发布公告如下：

　　一、选拔原则

　　1、坚持公开、公平、公正的原则。

　　2、坚持竞争、择优的原则。

　　3、坚持德才兼备，宁缺勿滥的原则。

　　二、选拔学科及名额(80名)

　　高中(14名)：物理5名、化学1名、生物4名、政治1名、

　　地理1名、信息技术1名、美术1名;

　　职高(3名)：语文2名、信息技术1名;

　　初中(20名)：语文3名、数学3名、英语4名、物理3名、

　　化学1名、信息技术3名、政治1名、

　　历史1名、地理1名;

　　小学(38名)：语文18名、数学16名、英语4名。

　　幼儿(5名)：幼儿教师5名。

　　三、选拔对象、条件及要求

　　1、选拔小学(幼儿)教师：学历为全日制师范类或教育类专业中专及以上毕业和非师范本科毕业的，且具有小学及以上相应学科的教师资格证，须在我县农村任教3周年的现任小学(幼儿)教师(含村小工作经历1年或走教工作经历1年，秀谷镇的教师村小经历须2年，幼儿教师除外。其经历须校长签字，学校盖章证明)，其它全日制非师范类中专学历及大专学历毕业的须在农村任教5周年(含村小工作经历1年或走教工作经历1年，秀谷镇的教师村小经历须2年，其经历须校长签字，学校盖章证明)。

　　2、选拔初中教师：学历为全日制专科及以上毕业，且具有初中及以上相应学科的教师资格证，须在我县农村任教2周年(其经历须校长签字，学校盖章证明)。

　　3、选拔高中(职高)教师：学历为全日制本科及以上毕业，且具有高中及以上相应学科的教师资格证，须在农村任教2周年(其经历须校长签字，学校盖章证明)。

　　4、农村小学教师如符合报考初中或高中条件的可直接报考初中或高中教师。

　　5、中小学教师年龄均须在45岁(即1974年元月1日以后出生)以下，学前教育教师年龄须在35岁(即1984年元月1日以后出生)以下且近5年未离岗外出的教师(病假除外)。

　　6、城区借用的农村中小学教师未满农村任教年限不能报考，如在借用期又回到农村支教(任教)，则以支教一年算为在农村任教两年经历计算，支教两年算为在农村任教四年经历计算，支教三年算为在农村任教五年经历计算，方可报考。

　　7、农村教师参与进城交流轮岗的年限，可计入农村工作年限。

　　8、小学任教除语、数以外的其它学科的教师，如报考小学语文、数学学科须具有两年(含)以上语文或数学学科任教经历(须学校出具证明并加盖学校公章，校长签字)。

　　9、农村学前教育或学前教育专业在小学任教的教师，可报考县保育院。

　　10、小学现任语文或数学学科教师可自由选择小学语文或数学其中一门学科报考。

　　11、农村小学教师报考小学英语学科的教师须为英语专业(第一学历)且具有英语教师资格证。

　　12、九年一贯制学校中学教师报考县城小学教师，须有一年(含)以上专职在小学任教且现仍专职在小学任教的经历(须学校出具证明并加盖学校公章，校长签字)，并且有对应学科的教师资格证。

　　13、报考初中政治、历史、地理学科的统为一个大学科即综合学科。

　　14、有下列情形之一的不具备选拔资格：根据金办发[2007]32号文，自2002年9月1日以来违反计划生育超生政策的;受党纪、政纪处分尚未解除处分的;已立案审查尚未结案的;参与有偿家教和推销教辅用书的;以谋利为目的县外学校招生的。

　　四、选拔程序和方法

　　(一)发布公告

　　县教体局根据县人民政府决定，将《金溪县2019年公开选拔农村中小学(幼儿)教师进城任教公告》通过文件、会议、《中国金溪网》和《金溪文道教育》微信公众号等渠道向全县农村中小学、幼儿园发布公告。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间：2019年8月19日—8月20日(报名截止时间为8月20日下午6：00)。

　　2、报名地点：金溪县教体局人事股(四楼)

　　3、领取准考证时间：2019年8月22日。领取准考证地点：金溪县教体局人事股。

　　4、报名要求：①报名人员须提供以下材料：学校开具的身份证明(含选拔条件及要求的内容);毕业证原件及复印件;教师资格证原件及复印件;身份证原件及复印件;近期一寸同底免冠彩照3张。②报名人员亲自填写《金溪县2019年公开选拔农村中小学(幼儿)教师进城任教报名登记表》。

　　(三)考试时间及地点：

　　时间：2019年8月23日上午(具体时间以准考证为准)

　　地点：仰山学校。

　　(四)资格审查

　　县教体局对报名参选者的资格进行初步审查后，报经“金溪县2019年公开选拔农村中小学教师进城任教工作领导小组”审定。资格审查合格者，准予参加选拔，资格审查贯穿选拔全过程。

　　(五)笔试(100分)

　　对资格审查合格者，发放准考证，组织书面笔试。笔试成绩为100分。

　　笔试采取闭卷形式进行。笔试内容为：1、报考选拨小学(幼儿)教师为教学案例分析、班级管理案例分析。2、报考选拨初中教师为教学案例分析、班级管理案例分析和专业类题目，报考选拨初中综合学科(政治、历史、地理)教师为班级管理案例分析和政治、历史、地理综合专业知识题目。3、报考选拨高中(职高)教师为对应学科专业类题目。笔试由教体局、人社局共同组织。

　　(六)选拔公示

　　根据笔试成绩排序结果，由领导小组研究决定拟选拔人选并向社会进行公示(如果小学、幼儿、初中教师录取的最后一名笔试成绩并列，则以教学案例分析成绩高者优先;如教学案例分析成绩又并列，则以最后学历层次高者优先;如最后学历层次又并列，则以师范、教育类专业者优先，如师范、教育类专业相同，则以教龄长者优先;如再出现并列，则由领导小组研究决定。如高中、职高教师录取的最后一名考试成绩并列，则以师范、教育类专业者优先，如师范、教育类专业相同，则以教龄长者优先，如教龄相同，则以有高中(职高)任教经历优先，如再出现并列，则由领导小组研究决定)。公示5天后，按人事管理权限、程序及相关规定办理调动手续。

　　五、录取和工作安排

　　1、选拔计划人数与报考人数比按：小学(幼儿)1：2，初中1：1.5，高中1：1.5选拔录取,否则取消计划数。

　　2、被选拔录取的教师由教体局根据县城学校学科结构和缺额教师情况，按计划数分配到校，录取教师按成绩高分到低分公开选择学校。

　　3、拟录取的教师如放弃录取，则三年内不得报考和评先评优，放弃后产生的空额在未录人员中从高分到低分替补，如替补发生并列则按本方案第四条第(六)款方法录满数额。

　　4、录取的教师分配到调入学校后，其专业技术职务的聘任实行先降后聘，如原职称聘任为中级的(中小学一级)降为初级,原职称聘任为高级的(中小学高级)降为中级，如学校有聘任指标则履行续聘手续。今后，在岗位细分等级聘任时，已降为初级的直接聘为初级最高等次，降为中级的直接聘任为中级最高等次。

　　5、被选拔录取的教师，今后在新的工作岗位上如参与有偿家教、推销教辅用书、以谋利为目的县外学校招生等违反师德、师风行为的，一经查实将清退回原农村中小学任教，情节严重的将按规定吊销其教师资格证。

　　六、组织领导

　　为确保选拔工作的顺利进行，特成立“金溪县2019年公开选拔农村中小学(幼儿)教师进城任教工作领导小组”，领导小组组长为分管教育的副县长，副组长为教体局长、人社局长、财政局长，成员为相关单位的人员组成。

　　七、本实施方案由金溪县教体局负责解释