2020江苏睢宁县高作镇事业单位招聘59人公告

　　因工作需要，经高作镇党委政府研究，现面向社会公开招聘镇平台公司工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;爱党爱国，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，能够吃苦耐劳。

　　3、具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

　　4、有下列情形之一的人员，不得报名：尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;其他不适宜从事该岗位工作的人员。

　　二、招聘岗位及人数要求

　　(一)岗位：行政文员30名

　　1、男女不限，年龄20周岁到35周岁，全日制大学专科及以上;

　　2、有较强的行政写作能力、沟通能力、数字统筹能力、学习能力;

　　3、熟练办公室计算机软件操作;

　　(二)岗位：工程管理2名

　　1、男女不限，年龄20周岁到35周岁，专业全日制大学专科及以上，有建筑工程管理相关专业的优先录用;

　　2、有较强的沟通能力、数字统筹能力、学习能力;

　　3、熟练办公室计算机软件操作;

　　(三)岗位：会计6名

　　1、男女不限，年龄20周岁到35周岁，财务、会计等相关专业全日制大学专科及以上学历，具有会计初级资格证书及以上(有融资工作经验2年以上的优先录用);

　　2、熟练应用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作经验;从事3年以上现金会计工作经验者或有总账工作经验2年以上者优先录用;

　　(四)岗位：法务2名

　　1、男女不限，年龄20周岁到35周岁，法律相关专业，大学专科及以上学历;

　　2、具备大中型企业或法律事务所法律实务工作经验的优先;

　　3、具备良好的法律谈判技巧;具备较强的法律逻辑思维能力，分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;通过司法考试，有律师执业资格证书者优先;

　　4、具备较强的文字功底和表达能力，良好的语言表达、沟通协调能力以及人际关系处理能力。

　　(五)岗位：电子商务9名

　　1、男女不限，年龄20周岁到35周岁，大学专科及以上学历;

　　2、熟悉电商运营，营销、管理、物流仓储、平面设计、电子商务类相关专业优先;

　　3、有较强的沟通能力、数字统筹能力、学习能力，熟练办公室计算机软件操作。

　　(六)岗位：综合执法10名

　　1、男性，年龄18周岁到35周岁，高中及以上学历，特别优秀的适当放宽条件;

　　2、有较强的沟通能力、学习能力;

　　3、退伍军人、有基层工作经验及本镇户籍人员优先。

　　三、报名方式

　　现场报名：凡符合条件的人员均可自行到高作镇政府组织科进行现场报名，《报名登记表》现场领取填写。报名时请携带有效居民身份证、毕业证、学历学位证及专业证书等其他证明材料原件及复印件1份、近期免冠1寸彩色照片2张。报名者须对提供资料的真实性负责。

　　注意事项：招聘岗位因报考人数不足导致岗位减少或取消的，招聘岗位数根据报名情况做相应调整。

　　四、报名时间与地点

　　报名时间：2020年6月28日至 7 月10日，工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

　　报名地点：高作镇组织科

　　咨询电话：0516-80373089

　　报名手机/微信号：15705215365

　　五、考试

　　招录考试采取笔试+面试方式进行。

　　1、笔试：考生应按照规定的时间和地点参加笔试，参加笔试时，必须携带本人有效期内的第二代居民身份证(考试时间和地点另行通知)。

　　2、面试：面试满分100分，面试成绩60分为合格分数线。面试时须携带个人有效证件(考试时间和地点另行通知)。

　　3、总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　六、体检、考察

　　1、按招考职位1:1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。体检项目和标准参照《江苏省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的要求到的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。

　　2、因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　3、根据体检和考察结果，对拟招用人员在高作镇人民政府公示栏进行为期7天的公示。

　　七、岗位薪酬待遇

　　1、公示无异议的，与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，招聘人员均属于合同制员工，试用期2个月，试用期工资2000元/月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格;试用期满考核合格，统一签订正式劳动合同并交纳五险，实行基础工资加绩效工资。合同期满，根据工作需要，经考核合格，继续聘用。

　　2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，依总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。

　　3、除不可抗力外，拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。

　　八、纪律和监督

　　凡在规定时间内，未按照要求参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　本次招考有关政策由高作镇人民政府负责解释。

　　咨询电话：0516-80373089 监督电话：0516-80373083