2019江苏常熟市支塘镇公开招聘便民服务中心工作人员2人简章

　　常熟市支塘镇便民服务中心根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　1、招聘岗位：男性1名，女性1名;

　　2、支塘镇户籍或出生地在支塘镇，并在支塘镇常住的村(居)民;

　　3、30周岁及以下(即1989年10月21日及以后出生);

　　4、本科及以上学历，专业不限;

　　5、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录;

　　6、身体健康，能熟练使用本地方言，能胜任拟聘岗位工作。

　　二、报名时间和地点

　　(一)报名方式

　　1、报名时间：2019年10月21日—10月23日，上午8:30--11:00，下午1:30--4:00。

　　2、报名地点：常熟市支塘镇组织人事办。

　　(二)报名注意事项及资格审查

　　1、报名原则上需本人到现场报名。

　　2、报名者需持本人身份证、户口簿、最高学历的毕业证书等相关材料。以上材料均需提供材料原件，及提交复印件一份。

　　3、报名者经资格预审合格后，填写《支塘镇公开招聘便民服务中心工作人员报名登记表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名登记手续。

　　4、开考比例为3:1。

　　三、招聘程序

　　考试方式分为笔试和面试两个部分。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合基础知识测试一门。笔试不复习材料。

　　2、笔试成绩公布：成绩将于笔试后7个工作日内，在“人杰支塘”微信公众号(微信号:jscszt)上予以公布。

　　3、笔试设合格分数线60分。

　　(二)面试

　　1、面试人选确定

　　报考资格复审合格的考生，按各招聘岗位参加笔试的全体人员为单元，以笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试的人选。

　　2、面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

　　3、面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。

　　笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　四、体检和政审

　　1、面试合格的考生，按照面试成绩(笔试成绩不带入面试)，从高分到低分以1：1的比例确定参加体检、政审人选。

　　2、体检标准和有关要求按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

　　3、政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

　　4、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考人员中按面试成绩合格考生的面试成绩，从高分到低分实行一次性递补。

　　五、公示聘用

　　1、经考试体检政审合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣用工形式，派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。

　　2、受聘人员的试用期为2个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用资格。

　　3、首次聘用期限为两年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。

　　六、薪酬待遇

　　所有岗位工资褔利待遇参照常熟市支塘镇同类劳务派遣人员执行。

　　七、其他事项

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本简章由支塘镇组织人事部门负责解释。

　　咨询电话：51929236、52553959

　　支塘镇公开招聘工作领导小组

　　二○一九年十月十二日